My Test 5.1.1

О программе:
"ТЕСТЫ" - уникальный сборник, содержащий 112 различных тестов и методик.
В состав входят: тест Сонди, цветовой тест Люшера, тест Равена, опросник Кеттела, методика Личко (ПДО), методика Айзенка, опросники ИТО, ИТДО, опросник Зунга, метолика Фанталовой, методика "Прогноз" и другие. На основе тестирования составляется подробная характеристика испытуемого и ведется база данных.
Кроме того, в сборник входит огромное количество популярных тестов на различные тематики: тесты на характер, о здоровье, тесты для женщин, для мужчин, работа и карьера и многое другое.
Программа может испольоваться для :
- профессионального отбора;
- оценки морально-психического состояния;
- исследования особенностей эмоциональной сферы;
- анализа работоспособности, совместимости с коллективом;
- подбора кадров на проиводстве, обучении и при выполнении особо важных задач.
Психологические тесты позволяют выявлять скрытые и от самого человека и от окружающих:
а) истинные побудительные мотивы и пружины его действий
б) внутренние конфликты и способы их разрешения
в) уровень тревожности и наличие психологического или физиологического стресса
г) особенности эмоциональной сферы и активность жизненной позиции
д) психологические склонности человека - к подчинению или доминированию, к соблюдению общепринятых норм и традиций или к нонконформизму, к мягкости или решительности, общительности или замкнутости, агрессивности или дружелюбию
е) психические ресурсы человека, прогноз его поведения и состояния
Психологические тесты - это ...
- уникальный инструмент исследования и совершенствования внутреннего мира
- возможность объективной, глубокой и всесторонней оценки и самооценки личности
- незаменимый помощник при определении внутренних качеств человека и его места среди других людей
- ключ к подбору и расстановке кадров путь к установлению контактов между людьми, в семье, на производстве, при обучении и в любом другом виде совместной деятельности
- это мудрый советчик при профессиональном отборе и обучении.

Скачать MyTest 5.1.1 :